2018-05-22 第196回国会 衆議院 厚生労働委員会 第21号
そのためには、人材をオペレーション要員としてではなく、付加価値の源泉として扱い、その能力発揮を図る必要があるということかと思います。 次に、今回の働き方改革の進め方について、ある意味異例とも言える政府主導になっているということかと思うんですけれども、これに対する評価を申し上げたいと思います。 本来、労働条件の決定というのは労使自治に任されるべきものであります。
そのためには、人材をオペレーション要員としてではなく、付加価値の源泉として扱い、その能力発揮を図る必要があるということかと思います。 次に、今回の働き方改革の進め方について、ある意味異例とも言える政府主導になっているということかと思うんですけれども、これに対する評価を申し上げたいと思います。 本来、労働条件の決定というのは労使自治に任されるべきものであります。
こういうことですから、オペレーション要員の訓練の実態がどういうふうにされているか、これについてお聞かせ願いたい。同時にまた新機種の導入によって好結果が得られるということは新聞あたりでも発表しておられたわけですが、実際はこのデータの読み取り機について、読み取りのインプットが横にされるか縦にされるかで、もう大きな故障が起こっておった。